25 anos
A Samarco deu mais um passo relevante em sua agenda de diversidade, equidade e inclusão ao integrar 47 mulheres em áreas historicamente ocupadas por homens. As admissões ocorreram por meio do programa afirmativo Elas na Operação, com turmas formadas nas áreas de Manutenção e de Operação de Equipamentos de Mina, no Complexo de Germano, em Mariana.
Do total de contratações, 20 novas operadoras de equipamentos de mina iniciaram a jornada de desenvolvimento em fevereiro. Elas se somam a outras 27 mulheres que ingressaram em janeiro nas equipes de Manutenção, também na unidade de Germano. O movimento reforça o compromisso da empresa com a ampliação da representatividade feminina e a construção de um ambiente de trabalho mais plural, colaborativo e inovador.
A iniciativa não se limita a Minas Gerais. Na unidade de Ubu, localizada em Anchieta, o programa Elas na Operação também registrou avanços em 2025, com a integração de 11 operadoras no Porto de Ubu, em julho, e outras 11 mecânicas incorporadas à área de Manutenção no início de setembro.
Desde a implantação do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), a presença feminina na Samarco saltou de 16,5%, em 2022, para 29,5%, em 2025. Nos cargos de liderança, o crescimento foi ainda mais expressivo: de 10,4% para 28,8% no mesmo período.
As novas profissionais foram recepcionadas em eventos de integração realizados em janeiro e na última semana, com a participação das lideranças de Manutenção e Mina, representantes da Gerência Geral de Pessoas e Cultura e do gerente-geral de Operações do Complexo de Germano, Rodrigo Pasqualli.
Para a gerente-geral de Pessoas e Cultura, Vera Lucia, a chegada das novas empregadas representa um marco importante. “Ao integrar essas profissionais, reafirmamos nosso propósito de oferecer oportunidades equitativas de desenvolvimento. Cada novo grupo fortalece uma cultura mais plural e sustentável, essencial para o futuro da mineração”, destacou.
O evento de abertura também evidenciou histórias de superação, como a da operadora de mina Gilmara de Paula, de 52 anos, moradora do distrito de Antônio Pereira, em Ouro Preto. Após tentativas anteriores, ela celebrou a conquista e o acolhimento recebido. “Achei que não fosse conseguir, até pela idade, mas passei por todas as etapas. Fui acolhida por todos, com muita solidariedade e afeto. Essa é a importância das vagas afirmativas: inclusão e oportunidade”, afirmou.
A gerente de Manutenção, Ivi Segrini, ressaltou o impacto direto das novas contratações na rotina operacional. “As profissionais chegam para somar em eficiência, segurança e qualidade. Confiamos no potencial de cada uma e reforçamos a importância do trabalho em equipe”, disse.
Com o início da jornada de desenvolvimento das novas contratadas no Complexo de Germano, a Samarco reafirma seu compromisso com a promoção de oportunidades, o desenvolvimento de talentos e a consolidação de um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, pilares considerados estratégicos para o futuro do setor mineral.
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